Mentor till doktorand
För att bidra till att doktoranderna når sin fulla potential ska alla doktorander på Karolinska Institutet (KI) ha en mentor. Doktoranden väljer en mentor senast ett år efter antagning.
Syfte
Mentorn ska dels fungera som en bro till världen utanför den direkta forskningsmiljön och dels fungera som en oberoende diskussionspartner och externt stöd under forskarutbildningen.
Vad förväntas av en mentor och en mentee?
Doktorand (mentee) och mentor bör initialt diskutera vilka förväntningar de har på varandra.
En mentor förväntas ge doktoranden oberoende råd, t.ex. rörande hur man kan bygga ett professionellt nätverk och främja sin utveckling till självständig forskare, men kan också bidra med andra typer av råd och inspiration. Det är inte meningen att mentorn ska bidra på ett vetenskapligt plan – detta är handledarnas och samarbetspartners ansvar. Mentorn behöver kunna frigöra tid för regelbundna möten (t.ex. möjlighet att träffas minst 1-2 gånger per år) och kunna förstå de mentala utmaningarna samt fördelar av att vara doktorand och att ha parallella professionella och privata åtaganden. Mentorn ska vara professionell och respektera doktorandens mål, vara en god lyssnare och vara intresserad av att bidra till doktorandens utveckling med sin expertis och erfarenheter.
Doktoranden förväntas klargöra sina önskemål angående ämnen att diskutera och frekvensen att träffas. Doktoranden förväntas boka tid till varje träff, komma väl förberedd till mötena och berätta om egna professionella ambitioner och funderingar utan att bli för personligt, samt att ta ansvar för egna beslut. Viktigt att ha en öppen attityd, ta initiativ, sätta upp mål och att vara engagerad.
Vid sidan av regelbundna möten med doktoranden under hela forskarutbildningen är mentorn också välkommen att vara med vid halvtidsseminariet och att tillsammans med handledarna delta i halvtidsnämndens möte därefter. Mentorn är naturligtvis också välkommen till disputationen.
Vem kan bli mentor?
En mentor kan komma från ett universitet (KI eller annat), från Regionen, industrin eller andra samhällssektorer. Mentorn ska vara oberoende från både handledare och doktorand. En mentor utses på förslag av doktoranden inom ett år efter antagning till forskarutbildning på KI. Om så önskas kan en doktorand ha fler än en mentor.
En mentor bör känna till vad en forskarutbildning innebär och det är därför bra om mentorn själv har disputerat. Det är också en fördel om han/hon är relativt senior och har ett eget aktivt nätverk.
Hur väljer du en mentor?
Fundera gärna på vad du skulle vilja göra i framtiden när du väljer mentor. Du kan t.ex. välja en eller flera personer som du ser som förebilder eller någon som arbetar med liknande frågeställningar som du själv skulle vilja arbeta med framöver.
Du måste vara aktiv och initiativrik för att hitta en mentor. Börja med att tänka på personer du redan känner eller känner till, t.ex. från din tidigare utbildning, i din yrkeskrets eller vänkrets, genom vad du har hört eller läst om etc. Du kommer också att träffa många under ditt första år som doktorand, t.ex. lärare på forskarutbildningskurser (både från KI eller utanför KI), personer på interna och externa konferenser, personer du läser om i tidskrifter eller träffar i professionella eller privata sammanhang.
Doktorandsektionen DSA har tagit initiativ till att skapa en virtuell mötesplats för doktorander och potentiella mentorer som ytterligare stöd att hitta en mentor inom eller utanför akademin.
Du kan gärna skicka länken till denna sida till personen du vill tillfråga att bli din mentor. Om du och din mentor vill kan ni skriftligt (t.ex. via mejl) komma överens angående era åtaganden.
Vilka fördelar finns att vara mentor till en doktorand på KI?
Att vara mentor är ett förtroendeuppdrag. Den som vill kan ange mentorskap för en doktorand vid KI i sitt CV. Om du inte redan är KI-alumn är du också som mentor välkommen att bli medlem i KI Alumni and Friends.