KI på Lika villkor
KI ska ha en inkluderande arbets- och studiemiljö där alla medarbetare och studenter behandlas på ett respektfullt sätt och där det finns goda förutsättningar att verka och utvecklas.
Vårt arbete för att främja lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter samt för att motverka all form av diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och exkludering kallas för Lika Villkor. Det arbetet kan alla i hela organisationen bidra till!
Är du...
Chef, ledare eller ska du rekrytera?
Medarbetare?
Utsatt eller vill rapportera problem?
Se sändningen från 8 mars-seminariet
Se sändningen från 8 mars-seminariet
Ett seminarium om hur vi tar steget vidare efter #metoo och hur arbets- och studiemiljön kan bli bättre på våra lärosäten. Ett nytt forsknings- och samverkansprogram om genusbaserad utsatthet och sexuella trakasserier, initierat av KI, KTH och Malmö universitet presenteras.
Rektor: Fortfarande en bit att gå
Rektor: Fortfarande en bit att gå
Rektor Ole Petter Ottersen bloggar på Internationella Kvinnodagen om hopp och tröghet. "Låt mig med en gång slå fast att vi fortfarande har en bit kvar att vandra. Det går framåt, men det går rätt sakta och det är uppenbart att vår sektor är tämligen trögrörlig i det här avseendet."
Varför mår HBTQpersoner sämre?
Varför mår HBTQpersoner sämre?
- Ju mer stigmatiserande länderna är desto sämre psykisk hälsa har HB-personerna. Det är ovanligt att man kan se en så stark koppling mellan ett lands lagstiftning och attityder och människors hälsa, säger Richard Bränström.
”Jag ska bli läkare trots dyslexin!”
”Jag ska bli läkare trots dyslexin!”
Maria Wennberg har dyslexi och pluggar på Läkarprogrammet på KI. Hon menar att det är viktigt att hitta sina egna strategier för effektiv inlärning.