Anvisningar till anställningsordningen för lärare vid Karolinska Institutet

Anvisningar till anställningsordningen för lärare vid KI, giltig från och med 15 oktober 2026.

  • Diarienummer: 1-408/2026
  • Dnr föreg. version: 1-600/2025
  • Beslutsdatum:
  • Giltighetstid: Gäller fr.o.m. 2026-10-15 och tills vidare
  • Beslut: Rektor
  • Dokumenttyp: Anvisningar
  • Handläggs av avdelning/enhet: GVS.HRA.Akademiska anställningar
  • Beredning med: Gruppen för strategisk kompetensförsörjning, FN, KU, KF, KFU, rekryteringsnämnden och prefekter. Beredning av enskilda sakfrågor har skett med ledande befattningshavare, bl.a. rektors ledningsgrupp, vicerektorer, m.fl.
  • Revidering med avseende på: Ändringar med anledning av arbetet inom det prioriterade fokusområde C1: ett långsiktigt och systematiskt arbete kring dimensionering, rekrytering och kompetensförsörjning samt det prioriterade fokusområde C2: En effektiv och kvalitetssäkrad process för rekrytering av professorer och lektorer.

Nya anvisningar till anställningsordningen för lärare vid KI 

Den 29 september har nya anvisningar till anställningsordningen för lärare vid KI beslutats. Anvisningarna har tagits fram inom det prioriterade fokusområdet C1 – strategisk och behovsstyrd kompetensförsörjning.

De nya anvisningarna gäller från och med den 15 oktober 2026. Läs mer om vilka förändringar som har gjorts här: Läraranställningar vid KI.

De nya anvisningarna medger även att anställningar som assisterande lektor, biträdande lektor och adjunkt kan förenas med ett legitimationsyrke inom hälso- och sjukvården. Denna möjlighet kan däremot inte börja tillämpas förrän Region Stockholm har tecknat ett kollektivavtal som möjliggör detta. Mer information kommer när det är aktuellt.

Observera: Under en övergångsperiod kommer tre olika regelverk att gälla parallellt. Vilket regelverk som ska tillämpas beror på när rekryteringsärendet påbörjades.

Har du frågor om de nya anvisningarna är du välkommen att kontakta enheten för akademiska anställningar vid HR-avdelningen via funktionsbrevlådan academic-appointments@ki.se. 

Sammanfattning av anvisningarna

Anvisningarna till anställningsordningen för lärare vid Karolinska Institutet kompletterar Anställningsordningen för lärare vid Karolinska Institutet (1-6/2026).

Karolinska Institutets (KI:s) karriärsystem utgör en konkurrensutsatt karriärväg för lärare och forskare inom KI. Karriärsystemet ska präglas av transparens och tydlighet – det ska stå klart både för de som befinner sig inom och utanför systemet vad som krävs för avancemang. Tillsättnings- och utvärderingsprocesserna ska vara transparenta, tydliga och pedagogiskt utformade.

Särskild information för biträdande lektorer

För dig som blev anställd som biträdande lektor från och med 1 november 2024 är det behörighetskrav och bedömningsgrunder som återfinns i dessa anvisningar som gäller vid en ansökan om befordran från biträdande lektor till lektor.

Anvisningar till anställningsordningen för lärare vid Karolinska Institutet (dnr 1-600/2025)

Gäller till och med den 14 oktober 2026.

Anvisningarna ska tillämpas på rekryteringsärenden där annonsen har publicerats senast den 14 oktober 2026.

För dig som blev anställd som biträdande lektor från och med 1 november 2024 är det behörighetskrav och bedömningsgrunder som återfinns anvisningarna med diarienummer 1-408/2026 som gäller vid en ansökan om befordran från biträdande lektor till lektor.

Anvisningar till anställningsordningen för lärare vid Karolinska Institutet (1–23/2022)

Gäller från och med 1 februari 2022 till och med 31 oktober 2024. 

För dig som blev anställd som biträdande lektor före 1 november 2024 är det behörighetskrav och bedömningsgrunder som återfinns i dessa anvisningar som gäller vid en ansökan om befordran från biträdande lektor till lektor.

 

Särskild information för biträdande lektorer

I dessa anvisningar (1–23/2022) har det gjorts en ändring i form av ett förtydligande gällande en felaktig formulering om befordran till lektor. I anvisningarna står det att den biträdande lektorn måste uppfylla behörighetskrav och bedömningsgrunder för anställning som lektor för att befordras till lektor. 

Behörighetskrav och bedömningsgrunder ska dock tillämpas på samma sätt oaktat om utlysningen skett i konkurrens eller inte. Den biträdande lektorn ska således uppfylla behörighetskraven för anställning som lektor, en sammanvägd bedömning av bedömningsgrunderna för anställning som lektor ska sedan göras. Samtliga bedömningsgrunder som KI bestämt att tillämpa vid befordran till lektor ska dock också uppfyllas.