Förenade anställningar

En förenad anställning är två anställningar som är kopplade till varandra, en vid Karolinska Institutet (KI) och en vid en universitetssjukvårdsenhet (USV-enhet). Anställningarna förenas genom en gemensam tjänstepensionslösning och syftar till att stärka sambandet mellan forskning, utbildning och hälso- och sjukvård.

Vid KI kan en anställning som professor och lektor förenas med en anställning vid en USV-enhet. En professors eller lektorsanställning kan förenas med en anställning som specialistutbildad läkare eller med ett annat legitamtionsyrke vid en USV-enhet, exempelvis logoped, sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Även chefsbefattningar kan ingå i den kliniska delen av anställningen. En anställning som legitimerad läkare utan specialistutbildning kan inte förenas med en anställning vid KI. 

Förenade anställningar regleras bland annat i högskolelagen, högskoleförordningen, hälso- och sjukvårdslagen, samt relevanta kollektivavtal och interna regelverk och rutiner. 

Arbete pågår med att utöka möjligheterna till förenade anställningar.

En ny anställningsordning för lärare vid KI gäller från och med den 1 april 2026. Enligt den nya anställningsordningen ges bland annat större flexibilitet att förena läraranställningar med kliniska anställningar inom hälso- och sjukvården. Förutom professorer och lektorer blir det även möjligt för assisterande lektorer, biträdande lektorer och adjunkter inneha en förenad anställning.

KI kan däremot inte tillämpa de nya möjligheterna förrän ett nytt kollektivavtal hos Region Stockholm finns på plats. Mer information kommer så snart tidplanen är klar.

Läs mer

Kontakt

Akademiska anställningar

Förenade anställningar vid KI samordnas av enheten för akademiska anställningar vid HR-avdelningen.