Uppförandekod i HR-arkivet

För att fördjupa och förtydliga medarbetares viktiga ansvar för att bidra till ett gott arbetsklimat finns en uppförandekod på Karolinska Institutet (på engelska: Code of Conduct).

Uppförandekoden kan skickas ut i samband med att ett anställningsbevis eller avtal initieras. 

  • Välj "Ja" om en separat e-post med uppförandekoden ska skickas till medarbetaren efter avtal/bevis signerats. 
  • Välj "Nej" om ingen uppförandekod ska skickas ut. 
  • Medarbetaren signerar med sms-signering. 
  • Avtalet eller beviset sparas i medarbetarens personakt. 
Bild på funktionen för uppförandekod i HR-arkivet
Uppförandekod HR-arkiv Foto: N/A

Dokument

Martin Sjölund
2024-04-29