Uppförandekod/Code of conduct i HR-arkivet

För att fördjupa och förtydliga medarbetares viktiga ansvar för att bidra till ett gott arbetsklimat finns en uppförandekod på Karolinska Institutet (på engelska: Code of Conduct).

Uppförandekoden kan skickas ut i samband med att ett anställningsbevis/avtal initieras eller via en separat process för uppförandekod. Den hittas under menyn "Anställning" i "HR-arkivet mina sidor".  

Så här skickar du uppförandekoden via processen för anställningsbevis/avtal:

  • Välj "Ja" om en separat e-post med uppförandekoden ska skickas till medarbetaren efter avtal/bevis signerats.
  • Välj "Nej" om ingen uppförandekod ska skickas ut.
  • Medarbetaren signerar med sms-signering.
  • Avtalet eller beviset sparas i medarbetarens personakt. 

Så här skickar du uppförandekoden via processen uppförandekod:

  • Välj uppförandekod under menyn "Anställning"
  • Fyll i uppgifterna och klicka på registrera
  • Medarbetaren signerar med sms-signering.
  • Avtalet eller beviset sparas i medarbetarens personakt. 

Dokument

Martin Sjölund
2025-05-14