Uppförandekod/Code of conduct i HR-arkivet
För att fördjupa och förtydliga medarbetares viktiga ansvar för att bidra till ett gott arbetsklimat finns en uppförandekod på Karolinska Institutet (på engelska: Code of Conduct).
Uppförandekoden kan skickas ut i samband med att ett anställningsbevis/avtal initieras eller via en separat process för uppförandekod. Den hittas under menyn "Anställning" i "HR-arkivet mina sidor".
Så här skickar du uppförandekoden via processen för anställningsbevis/avtal:
- Välj "Ja" om en separat e-post med uppförandekoden ska skickas till medarbetaren efter avtal/bevis signerats.
- Välj "Nej" om ingen uppförandekod ska skickas ut.
- Medarbetaren signerar med sms-signering.
- Avtalet eller beviset sparas i medarbetarens personakt.
Så här skickar du uppförandekoden via processen uppförandekod:
- Välj uppförandekod under menyn "Anställning"
- Fyll i uppgifterna och klicka på registrera
- Medarbetaren signerar med sms-signering.
- Avtalet eller beviset sparas i medarbetarens personakt.
Dokument
Uppförandekod/Code of conduct (PDF, 175.86 KB)