Gruppen för strategisk kompetensförsörjning

Året som gått 

Under året har gruppen arbetat med att etablera gemensamma arbetssätt och principer. Arbetet har bland annat omfattat många beslut om inrättande av professorer och lektorer samt diskussioner om utökade möjligheter till förenade anställningar, översynen av meriteringskraven och andra strategiska diskussioner kopplat till strategisk kompetensförsörjning. Under året har de tillstyrkt 23 inrättandeförslag för anställning som professor och 12 inrättandeförslag för anställning som lektor. 

En fråga som lyfts under året är om Karolinska Institutet bör införa en möjlig befordringsväg från lektor till professor. KI:s ledning har tagit ställning om att KI:s nuvarande karriärstruktur ska behållas och att professurer vid KI även fortsättningsvis ska tillsättas genom öppen utlysning, i enlighet med rådande regelverk.

Fastställda principer 

Gruppen för strategisk kompetensförsörjning har beslutat om att de för närvarande ska arbeta för att hålla antalet professorer på en stabil nivå för att säkerställa balans i karriärstrukturen. Vidare ska de arbeta för att höja statusen för anställningsformen lektor och stärka dess attraktionskraft samt för närvarande öka antalet lektorer vid KI som en del av den långsiktiga kompetensförsörjningen. 

Principerna har utformats mot bakgrund av att det finns ett tydligt behov av fler lektorer; i dagsläget är antalet professorer högt medan antalet lektorer är relativt lågt. Det har gjorts utifrån ett samlat behov inom forskning och utbildning.

Beslutsområden 

GSK fattar beslut om inrättande av anställningar som professor och lektor. GSK fattar även beslut om inriktningen (forskning eller utbildning och forskning), och ämnesområde och ska medverka i beredningen av styrdokument och strategier som rör kompetensförsörjning.

Från och med 3 april 2025 behövs ett beslut från gruppen för strategisk kompetensförsörjning innan rekrytering av professor eller lektor kan initieras. Vid tillstyrkan av ett inrättandeförslag hanteras rekryteringen vid KI:s rekryteringsnämnd.