Gruppen för strategisk kompetensförsörjning

Beslutsområden 

GSK fattar beslut om inrättande av anställningar som professor och lektor. Gruppen fattar även beslut om inriktning (forskning eller utbildning och forskning) och ämnesområde. Innan en rekrytering av professor eller lektor kan påbörjas behövs ett beslut från GSK. Vid tillstyrkan av ett förslag om inrättande hanteras rekryteringen vid KI:s rekryteringsnämnd. 

GSK medverkar även i beredningen av styrdokument och strategier som rör kompetensförsörjning.

Frågor i fokus

GSK arbetar för närvarande med att hålla antalet professorer på en stabil nivå för att säkerställa balans i karriärstrukturen. Gruppen arbetar även med att höja statusen för anställningsformen lektor, stärka anställningsformens attraktionskraft och på så vis öka antalet lektorer. Bakgrunden är att det finns ett tydligt behov av fler lektorer inom forskning och utbildning. I dagsläget är antalet professorer högt medan antalet lektorer är relativt lågt. 

GSK har utrett möjligheten till befordran från lektor till professor. KI:s ledning har beslutat att behålla den nuvarande karriärstrukturen, och att professurer vid KI även fortsättningsvis ska tillsättas genom öppen utlysning enligt gällande regler.

Ledamöter 

GSK består av nio ledamöter. 

• HR-direktör vid gemensamt verksamhetsstöd (sammankallande)
• dekan för utbildning
• dekan för forskarutbildning
• dekan för forskning
• ordförande för rekryteringsnämnden
• vicerektor för KI Solna (ordförande)
• vicerektor för KI Nord
• vicerektor för KI Syd
• studentrepresentant.