Hälsoambassadör – en nyckelperson för att stärka välmående och arbetsmiljö.

En hälsofrämjande arbetsplats är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och något vi skapar tillsammans. Alla systemnivåer behöver ta sitt ansvar för att vi ska lyckas. Delaktighet, stödjande miljöer samt närhet är starka framgångsfaktorer i detta arbete. Friskfaktorer finns både i som utanför arbetet, på alla systemnivåer och handlar bland annat om social/psykologisk trygghet, tillit och inflytande. 

Vad Hälsohubben erbjuder

Hälsohubben på KI erbjuder stöd för att stärka faktorer som hjälper oss som individer att bibehålla och bygga reciliens och handlingsstyrka. Vi är en resurs för ökad arbetskapacitet och välmående personal. Vårt fokus ligger på att uppmuntra, lära ut och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv (fysisk, psykisk och socialt)  

Fysisk träning har evidens för goda effekter på såväl arbetskapacitet, kognitiva förmågor samt som en effektiv buffert för stressbelastning. 

På organisatorisk nivå, samarbetar Hälsohubben med institutionernas administrativa chefer (AC) och deras hälsoambassadörer för att tillsammans hitta rätt främjande utbud för respektive institutions behov på såväl kort som lång sikt.  

Hälsoambassadörens uppdrag

Hälsoambassadören är en viktig resurs i det organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet (OSA). I uppdraget ingår bland annat att påminna och lyfta det främjande perspektiv inom enheten/institutionen. Det kan t ex innebära att hälsa finns med och diskuteras vid enhets/avdelningsmöten, att hälsohubbens utbud löpande kommuniceras inom institutionen, att hälsoambassadören introduceras för nyanställda och för arbetsmiljögruppen såväl som för skyddsombuden. 

Genom att nyttja den sociala aspekten bygger vi sammanhang och engagemang. Gruppens lyftkraft kan öka motivation för fler att få till sina hälsofrämjande rutiner under arbetsdagen. Det kan möjliggöras genom exempelvis gemensamma utmaningar, workshops eller att gruppen bokar en stående pingistid tillsammans. 

För att underlätta hälsoambassadörens uppdrag behöver rollen diskuteras mer specifikt per enhet/ avdelning och tillsammans med chef alternativt AC, upprätta en gemensam handlingsplan för det kommande året. 

Om ni ännu inte är igång med aktiva hälsoambassadörer eller behöver hjälp inom detta arbete, föreslår vi att ni bjuder in Campus ansvarig från Hälsohubben i den dialogen!