Upp till 21 anställningar som biträdande lektor – ansökningsprocess och villkor

Den rekryterande institutionen ansvarar för hela bedömningsprocessen. De utser en rekryteringskommitté bestående av sex–åtta ledamöter som utför bedömningen, genomför intervjuer och lämnar förslag på vem som ska anställas.

I varje steg i processen görs bedömningen av de sökande utifrån de behörighetskrav och bedömningsgrunder avseende god vetenskaplig skicklighet och god pedagogisk skicklighet som framgår i anvisningar till anställningsordningen för lärare vid KI samt i annonsen. 

Bedömningen av ansökningarna görs enligt nedanstående steg:

1. Bedömning av behörighetskrav och bedömningsgrunder

   De generella behörighetskraven och bedömningsgrunderna för biträdande lektor framgår i KI:s anvisningar till anställningsordningen för lärare vid Karolinska Institutet och i de enskilda annonserna. Ämnesspecifika bedömningsgrunder framgår i de enskilda annonserna, läs mer i den annons som du finner intressant. I detta steg görs även en fördjupad granskning av publikationerna med fokus på författarordning. 

   Efter en första bedömning av den rekryterande institutionens utsedda rekryteringskommitté, utses ca 10 kandidater som erbjuds att gå vidare till en digital intervju.

2. Digitala intervjuer för urval av slutkandidater

   I intervjuerna deltar medlemmar av den rekryterande institutionens utsedda rekryteringskommitté.
   Rekryteringskommittén utser därefter ca fem slutkandidater.

3. Extern sakkunnigbedömning av slutkandidater

   Minst två externa sakkunniga med relevant ämneskompetens utses för att bedöma slutkandidaternas ansökningar.

4. Personlig intervju på plats med slutkandidater 

   Personlig intervju med slutkandidaterna genomförs av den rekryterande institutionens utsedda rekryteringskommitté.

Den rekryterande institutionens utsedda rekryteringskommitté lämnar förslag om vilka som ska erbjudas anställning som biträdande lektor utifrån en sammantagen bedömning baserat på de externa sakkunnigas bedömningar och rekryteringskommitténs egen bedömning. 

Prefekt beslutar om vilken kandidat som ska erbjudas anställning, och vilka (om några) som ska placeras på reservplats. 

Institutionen ger återkoppling till samtliga slutkandidater.

En person kan endast erhålla en anställning som biträdande lektor under en tid på minst fyra och högst sex år som bestämts av högskolan före anställningen (4 kap. 12 a § högskoleförordningen). En sökande som redan är anställd som biträdande lektor vid KI kan endast erhålla en ny anställning inom ramen för denna utlysning om den sökande varit anställd mindre än två år. Den sammanlagda anställningstiden får vara högst sex år.

I det fall en person som erhåller anställning genom utlysningen för biträdande lektor, sedan tidigare har en pågående anställning som biträdande lektor vid KI, räknas den tiden av vid upprättandet av det nya anställningsavtalet. De tilldelade medlen minskas i motsvarande utsträckning. 

Läs mer om Villkor gällande anställning samt utbetalning av medel -KI:s strategiska rekryteringar för mer information. 

Beslut om anställning och lön fattas av mottagande institution och anställningen ska bestå under hela utbetalningsperioden. 

Ansökan ska göras senast den 30 augusti 2026 via annons i rekryteringssystemet Varbi för varje enskild rekrytering. 

Alla sökande förväntas följa anvisningarna för ansökan noggrant. Underlåtenhet att följa anvisningarna eller felaktiga uppgifter om kvalifikationer kan påverka bedömningen av din ansökan negativt.

Ansökan ska bestå av följande dokument, skrivna på engelska:

• Personligt brev (max 1 sida)
• Ansökningsformulär, inklusive ditt forskningsprojekt (Application form)
• Upp till tio publicerade artiklar och eventuellt ett manuskript, i PDF-format
• Bevis på doktorsexamen
• Om du har en doktorsexamen som är äldre än sju år och vill tillgodoräkna dig avräkningsbar tid ska du bifoga ett intyg om avräkningstid på svenska eller engelska.

Vetenskapliga publikationer

Sökande anknutna till KI kan skapa en publikationslista från KI Bibliometric Verification Toolkit. Besök Instruktioner för skapande av publikationslista för interna sökande för mer information.