HR under sommaren 2025

Här finns lite samlad information kring vad som gäller vid HR-ärenden under sommaren 2025.

sommar i skärgården
Foto: AdobeStock

Sjuk under pågående semester

Blir du sjuk under semestern ska du informera din chef och sjukanmäla dig i PA-webben direkt från första sjukdagen. Om du inte sjukanmäler dig första sjukdagen behöver du lämna läkarintyg för att styrka sjukdom. 

Byta semester mot VAB

Om ditt barn blir sjuk under semestern måste du meddela din chef första dagen som barnet insjuknar, och även registrera vab i PA-webben. Detta för att säkerställa att semesteravdraget blir rätt på lönen.

Inför lönekörning under sommaren

Tänk på att friskskriva dig i PA-webben direkt när du är: åter sjukfrånvaro, åter vabb och se till att eventuella läkarintyg är förlängda.

Felregistreringar kan leda till att du får lägre lön utbetald eller blir återbetalningsskyldig. Under sommaren sker ingen extra löneutbetalning från löneavdelningen, vilket kan leda till ekonomiska konsekvenser för enskilda medarbetare.

HR-ärenden under veckorna 28 – 32

Mejla till funktionsbrevlådan hr@dentmed.ki.se under sommaren. Du blir kontaktad av Sara eller Malin. Under veckorna 28, 29 och 30 får du ingen återkoppling på ditt mejl.

Akuta ärenden under obemannade veckor

HR-enheten kommer att vara obemannad under veckorna: 28, 29 och 30

Ett mejl har gått ut till chefer, administratörer och kliniksamordnare med kontaktuppgift om något akut skulle ske under de obemannade veckorna.

Ha en riktigt fin sommar!

Kicki Carlsson
2025-06-11