Arbetsanpassning och rehabilitering
Det är viktigt med ett aktivt och systematiskt arbete för att främja hälsa och välmående på jobbet. Genom arbetsanpassning och rehabilitering skapar vi hållbara lösningar för att må bra och vara kvar i arbete. HR, chefer, företagshälsa och medarbetare behöver samarbeta för att hitta lösningar som fungerar – för både medarbetare och verksamhet. Inom arbetsgivarens arbetsmiljöansvar ingår det att fortlöpande och systematiskt ta reda på om en arbetstagare behöver arbetsanpassning och att anpassa.

Arbetsanpassning och rehabiliteringsarbete

Resurser vid KI

Försäkringskassan och rehabiliteringskedjan
Rätten till sjukpenning bedöms vid fast angivna tidpunkter i den så kallade Rehabiliteringskedjan. Detta innebär att arbetsgivaren behöver starta rehabiliteringsarbetet så tidigt som möjligt.
Utbildning för chefer: arbetsanpassning och rehabilitering
Utbildningen tar sin utgångspunkt i arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering.
Rehabiliteringsarbete - checklista
Här finns en checklista för rehabiliteringsarbetet som främst är riktad mot chef eller HR med personalansvar.