Arbetsanpassning och rehabilitering
Inom arbetsgivarens arbetsmiljöansvar ingår det att fortlöpande och systematiskt ta reda på om en arbetstagare behöver arbetsanpassning och att anpassa arbetsförhållandena efter de anställdas fysiska och psykiska förutsättningar.
Arbetsanpassning och rehabiliteringsarbete
KI har som arbetsgivare rehabiliteringsansvar för alla anställda samt stipendiefinansierade doktorander. Det innebär att genomföra de arbetsanpassningar och rehabiliteringsinsatser som är nödvändiga för att underlätta en anställds återgång i arbete.
Resurser vid KI
Här kan du läsa mer om de interna resurser som kan kopplas in under rehabiliteringsarbetet och löpa parallellt med rehabiliteringsinsatserna.
Försäkringskassan och rehabiliteringskedjan
Rätten till sjukpenning bedöms vid fast angivna tidpunkter i den så kallade Rehabiliteringskedjan. Detta innebär att arbetsgivaren behöver starta rehabiliteringsarbetet så tidigt som möjligt.
Utbildning för chefer: arbetsanpassning och rehabilitering
Utbildningen tar sin utgångspunkt i arbetsgivarens ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering.
Rehabiliteringsarbete - checklista
Här finns en checklista för rehabiliteringsarbetet som främst är riktad mot chef eller HR med personalansvar.