Frågor och svar om medarbetarundersökningen på KI 2026
På den här sidan hittar du svar på vanliga frågor om medarbetarundersöknigen på KI.
Om undersökningen
Medarbetarundersökningen genomförs för att lyssna in hur du som medarbetare upplever den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på KI. Eftersom den görs ungefär vart tredje–fjärde år är syftet att få en övergripande bild av KI's organisatoriska styrkor, gemensamma utmaningar och bredare utvecklingsområden.
Medarbetarundersökningen genomförs mellan den 30 mars - 17 april.
Alla medarbetare som är en del av KI:s arbetsmiljö ska delta, med undantag för studenter. Alla anställda inkluderas, även föräldralediga och sjukskrivna. Stipendiefinansierade doktorander och postdoktorer kan inkluderas. Anknutna kan inkluderas enligt lokalt beslut.
Rekommendation är att medarbetaren ska ha arbetat på KI minst 6 månader och ha 40% sysselsättningsgrad, men detta beslutas på respektive avdelning- eller institutionsnivå.
Nej, det är helt frivilligt att svara på enkäten. Ditt deltagande är viktigt för att KI ska få en så korrekt bild av hur medarbetare upplever den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på KI. Ju fler som deltar, desto bättre underlag får KI för att ta välgrundade beslut framåt för att förbättra och utveckla arbetsmiljön.
Nej, det är inte obligatoriskt att svara på alla frågor i enkäten.
Medarbetarundersökningen kommer finnas tillgänglig på både svenska och engelska.
Enkäten omfattar rekommendationsgrad (eNPS), det vill säga hur sannolikt du skulle rekommendera KI som arbetsplats, samt fyra indexområden – Medarbetarskap, Ledarskap, Organisation samt Mål & Strategier. Utöver indexfrågor ingår frågor om friskvård och stillasittande arbete, värdegrund och vi-känsla och sammanhållning. Totalt består enkäten av 46 huvudfrågor, samt fyra doktorandspecifika frågor.
Enkäten skickas ut till din KI e-post den 30 mars. Tre påminnelser kommer även att skickas ut måndag den 6 april, 13 april, och 16 april.
Anonymitet
Nej, ingen kan se vad du som individ har svarat.
Ja du kan lita på att svaren du anger är helt anonyma, ingen kan se vad du som individ har svarat.
Dina uppgifter omvandlas till en siffra som ej går att härleda till dig och därmed kan ingen se vad du som individ har svarat.
Om resultatet
Efter enkäten är genomförd presenteras resultaten på övergripande nivåer – huvudsakligen på institutions‑, avdelnings‑ och i vissa fall enhetsnivå, beroende på enheternas storlek.
För att säkerställa anonymitet tillämpas riktlinjen att en grupp inte bör vara mindre än cirka 20–25 personer. I årets upplägg fokuserar vi därför främst på institutions‑ och avdelningsnivå, vilket möjliggör ett mer effektivt och framåtriktat arbete där vi kan identifiera bredare mönster och gemensamma organisatoriska faktorer att utveckla tillsammans.
Varje institution/motsvarande för dialog med HR för rekomendation på vilken nivå resultatet ska bryta ned i.
Efter enkätperioden bearbetas resultatet på flera nivåer med mål om att ta fram en handlingsplan på både verksamhetsnivå (institution/avdelning eller motsvarande) och en plan för hela KI.
Varje institution avgör på vilken nivå man vill arbeta med resultaten.
Rekommendationen är en generell gräns på minst 15 - 20 svarande per grupp. Minsta grupp att kunna få resultat är 7 st.
Support
Du är varmt välkommen att höra av dig till HR på din institution eller motsvarande.