Framtidens Akademiska Ledare - FAL
FAL är ett slutet ledarprogram för forskargruppsledare och lärare. CLINTEC och Labmed samordnar detta program gemensamt och på denna sida kan du som deltagare från dessa två institutioner hitta kort information om varje moduls tema med innehåll. Sidan är levande och uppdateras kontinuerligt inför varje modul.
Intervjuer och coachning med deltagare kommer att ske parallellt med modulerna.
Kommande moduler
Modul 6 - Att vara ledare inom akademin, forskningsfinansiering, innovation och etik
29 september, Biomedicum Solna
9-12.00 Workshop kring tema: ”Från kunskap till nyttiggörande” ”From knowledge to impact…”
Björn Kull, Avdelningschef Grants Office,
Lotta Lindqvist, EEO
Lilian Wikström VD KI Innovation
12-12.45 Lunch Svarta Räfven
13-15.00 Etikrådets arbete, diskussioner om forskningsetik, etiska frågeställningar m.m.
Anders Ekbom, Professor
Claes Frostell, Professor
15-17.00 Mingel och fortsatt diskussion.
Modul 7 - Scenarioplanering och krishantering
23-24 november 2022
Mer information kommer.
Modul 8
Vårterminen 2023
Denna modul har i dagsläget inget tema. Vi vill under kursens gång samla löpande info om det är något område som ni önskar mer kompetensutveckling inom och kommer att planera in den när vi ser vilket behov som efterfrågas. I samband med denna modul kommer vi att ha avslutning av kursen med middag.
Kontaktpersoner
Labmed
CLINTEC
Avklarade moduler
Modul 1 – Hur styrs ett universitet?
4-5 maj, 2021
En introduktion till FAL och vad programmet innebär, samt kunskap kring att vara akademisk ledare på en övergripande nivå, KIs ledarskapsfilosofi och strategi 2030.
I denna modul kommer FAL introduceras och temat inledningsvis handla om:
- Vad är FAL?
- Övergripande kring ledarskap på KI.
- Strategi 2030.
- Hur styrs ett Universitet?
Modul 2 - Ekonomi
7 september (fm), 9 september och 15 september
Ekonomispelet är en ekonomikurs utvecklad vid Uppsala universitet som vänder sig till chefer inom högskolevärlden. Genom att delta i spelet kommer du att få lära dig centrala begrepp inom företagsekonomi samt förstå det ekonomiska kretsloppet vid ett universitet/högskola. Spelledare är Maria Andersson, UU.
Vi startar med kaffe/te och smörgås från kl. 08.30. Programmet startar kl. 09.00 och då är det viktigt att alla är på plats. Dagen slutar senast kl. 17.00.
Modul 3 - HR och rollen som arbetsgivare
18-19 november, 2021
I denna modul går vi djupare in på:
- Arbetsgivarrollen på KI.
- Anställningsformer.
- Arbetsrätt i praktiken.
- Vi kommer även att prata om hur du som ledare skapar en hållbar arbetsmiljö.
Agenda - modul 3
Peter Gustafsson, enhetschef för kompetensförsörjningsenheten
Johan Widenberg, jurist
Åsa Agréus, HR-specialist
Josefine Hjorth, HR-partner
Peter Gustafsson, enhetschef för kompetensförsörjningsenheten
Johan Widenberg, jurist
Åsa Agréus, HR-specialist
Josefine Hjorth, HR-partner
Sandra Helminen, ledarskapsspecialist
Tid att nyttja till det man känner för.
Lokal: Alice bar.
Rasmus Nylander, friskvårdsspecialist.
Rasmus Nylander, friskvårdsspecialist.
Ia Gustafsson Wallgren, HR-specialist.
Modul 4 – Ledarskap och jämställdhet inom akademin
10-11 mars, 2022. Vår Gård, Saltsjöbaden.
Vi kommer till exempel gå in djupare på områdena inom genus, makt och normer. Föreläsare under modulen kommer bland annat vara Eva Amundsdotter, SU och Christina Björklund, KI.
Föreläsare: Christina Björklund, KI
Föreläsare; Eva Amundsdotter mfl, SU
Om Eva Amundsdotter:
Eva Amundsdotter är lektor i pedagogik, med en inriktning mot organisation och ledarskap vid Stockholms universitet. Hon är biträdande utbildningschef vid Rektorsprogrammet och gästforskare vid universitetet i Bergen. I Norge leder hon ett program på tema genus och kulturförändring med dekan och prefekter vid naturvetenskapliga och matematiska fakulteten.
Hennes forskning handlar i huvudsak om förändringsprocesser i organisationer kopplade till genus, makt och normer. Andra forsknings- och utvecklingsprojekt handlar om genusmedvetet ledarskap och har bedrivits vid olika lärosäten inom ramen för Delegationen för jämställdhet i högskolan. Eva har även arbetat med genusmedvetet ledarskap i flera vinnova-finansierade projektet med industripartners och olika lärosäten.
Eva Amundsdotter mfl.
Förbokas vid anmälan.
Modul 5 – Tillitsbaserat ledarskap i praktiken
Två heldagar (09.00-17.00). 16-17 maj ELLER 30-31 maj, 2022. TUFF ledarskapsträning, Östgötagatan 16, Stockholm
Inför denna modul kommer vi dela in gruppen i 2 mindre grupper. Du ska alltså delta två heldagar någon av datumen ovan. Anmälningslänk kommer via mail.
Arrangör: Tuff ledarskapsträning.
Syftet med dagarna är att du ska få en konkret bild av vad ett tillitsbaserat ledarskap innebär i praktiken. De två dagarna innehåller intensiv praktisk träning på grundläggande förmågor avgörande för att frigöra andras ansvarstagande och engagemang. Du kommer att bli skickligare på att coacha och ge feedback på ett sätt som ger effekt.
Dessa dagar är en process där varje moment bygger på föregående och där du steg för steg tränar din förmåga att vara en tillitsbaserad ledare så det är viktigt att du kan vara närvarande fullt ut under båda dagarna.