FyFa i förändring

Förändringar och utmaningar - på FyFa, i omvärlden och på KI – ger nya möjligheter och förutsättningar för institutionen. FyFa behöver komma fram till lösningar för att kunna säkra den långsiktiga tryggheten för institutionen och för dem som jobbar på FyFa. De främsta är ekonomiska utmaningar, resurser, hög arbetsbelastning vad gäller både forsknings- och undervisningsaktiviteter, förändrade förutsättningar från KI centralt och en generationsväxling som snart kommer att ske. Sedan en tid tillbaka pågår ett arbete med flera parallella spår, en förändringsresa med målet att rusta ett FyFa som står starkt och enat för framtiden. Här beskrivs några steg på den resan:

FyFas nya vision och mission

Som ledstjärna i FyFas arbete, såväl under förändringsarbetet som i institutionens övergripande arbete, finns FyFas vision och mission. Dessa har tagits fram som ett resultat av en längre tids arbete inom institutionen. FyFas vision är: Banbrytande fysiologi och farmakologi för morgondagens upptäckter och utveckling av hälso- och sjukvård.

Läs mer om FyFas vision och mission.

Ny utbildningsorganisation

FyFa har sedan den 1 juli en ny utbildningsorganisation som finns till för att möta några av institutionens utmaningar. Institutionen har skapat en ny organisation för utbildning som ger större trygghet och tydlighet, såväl för institutionen som för den enskilda på FyFa. Den nya utbildningsorganisationen har som mål att göra FyFa långsiktigt hållbart för lärare, forskare och studenter, och syftar till att ge oss bättre möjligheter att säkra generationsskiften och kompetens för att kunna genomföra vårt undervisningsuppdrag med hög kvalitet. Det ger i sin tur goda förutsättningar för att öka vi-känslan och FyFa-gemenskapen.

Läs mer om den nya utbildningsorganisationen. 

Interrimmodell för nytt resursfördelningssystem

KI centralt utarbetar just nu en ny modell för resursfördelning då nya regler och direktiv från regeringen har kommit. Detta, tillsammans med ett behov av att öka kvalitet och effektivitet i vår egen resursfördelningsmodell, har gjort att FyFa också behöver göra justeringar. Från och med den 1 januari 2025 kommer en interrimmodell att gälla vid FyFa, för fördelningen av forskningsdelen av statsanslagen. Denna interrimmodell kommer att harmonisera med den modell som just nu diskuteras centralt vid KI och gör att FyFa kan påbörja förändringen mot en långsiktigt hållbar permanent modell.  Den permanenta modellen för både forskning och undervisning håller på att utarbetas och kommer att kopplas tydligt till uppdrag, rollfördelning och kravprofil[PA3] . Målet är att den permanenta modellen ska träda i kraft den 1 januari 2026.

Läs mer om interrimmodellen för resursfördelning.