Villkor för anställning och utbetalning av medel för biträdande lektor

Anställning som biträdande lektor

I programmet ingår heltidsanställning och medel för anställning som biträdande lektor i normalfallet sex år. 

Anställningen som biträdande lektor är tidsbegränsad till minst fyra och högst sex år (enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Om du redan är anställd som biträdande lektor vid KI kan du endast få en ny anställning inom ramen för denna utlysning om du har varit anställd mindre än två år. Den sammanlagda anställningstiden får vara högst sex år.

Om du får en anställning genom denna utlysning och sedan tidigare har en pågående anställning som biträdande lektor vid KI, räknas den tiden av vid upprättandet av det nya anställningsavtalet. De tilldelade medlen minskas i motsvarande utsträckning. Läs mer om villkor för anställning samt utbetalning av medel. 

Beslut om anställning och lön fattas av mottagande institution och anställningen ska bestå under hela utbetalningsperioden. 

Medel för anställning

Medlen avser heltidsanställning och kan användas till lönekostnader, hyra och andra drift- och forskningskostnader.

Medel för anställning utgår med ett rambelopp för varje anställning, och beloppet framgår i annonsen. Anställningen kommer att finansieras av fakultetsnämnden och den anställande institutionen. Fakultetsnämnden finansierar 1 miljon kronor per år i högst sex år, totalt 6 miljoner kronor. Institutionen finansierar resterande belopp av det som framgår i annonsen. 

Tillträdesdatum för anställning ska vara senast tolv månader efter beslut om tilldelning. Medlen från fakultetsnämnden får disponeras i ett år efter att utbetalning av medel avslutats. Dispositionstiden för medlen är därmed sju år för biträdande lektor. Undantag kan medges om synnerliga skäl föreligger.

Om inte samtliga medel används under den period anslaget avser, kan överblivna medel användas under ett år efter aktuell anslagsperiod. Detta förutsätter att berörd institution fattar beslut om förlängd anställning om det finns särskilda skäl enligt 4 kap. 12 a § andra stycket i högskoleförordningen eller en annan anställningsbefattning, och att forskning är den huvudsakliga arbetsuppgiften. Anställande institution är då ansvarig för att pengarna disponeras enligt detta regelverk även efter den initiala anslagsperioden. 

Om du får medel genom utlysningen för biträdande lektor, och sedan tillträder en ny tjänst vid KI under aktuell anslagsperiod, får du använda kvarvarande medel så länge forskning är den huvudsakliga arbetsuppgiften i din nya anställning.

Du kan endast få medel för en anställning finansierad genom programmet. Om du erbjuds medel i en annan utlysning som finansieras av fakultetsnämnden måste du välja.

Omprövning

Beslut om tilldelning av medel kan i särskilda fall komma att omprövas. KI kan besluta att medel helt eller delvis inte längre ska utbetalas om 

• sökanden har gjort sig skyldig till oredlighet i forskning eller annan avvikelse från god forskningssed
• medlen inte används för avsett ändamål
• sökanden i samband med ansökan har lämnat oriktiga eller vilseledande uppgifter.

För anställande institution

Den anställande institutionen ansvarar för att villkoren för anställning och utbetalning av medel följs. Institutionen ansvarar också för att informera enheten akademiska anställningar om omfattningen av anställningen ändras.

Outnyttjade medel som tilldelats av fakultetsnämnden ska återbetalas till fakultetsnämnden eller det organ som för närvarande ansvarar för programmet efter att dispositionstiden upphört.

Ansökan om medel gör du via en rekvisitionsblankett. Mer information hittar du på sidan Utbetalning av medel för anställning som biträdande lektor - KI:s Strategiska rekryteringar.

Stöd från Vetenskapsrådet

Du som blir erbjuden en anställning genom utlysningen inom ramen för Karolinska Institutets strategiska rekryteringar för juniora forskare, har möjlighet att bli nominerad till Vetenskapsrådets utlysning om karriärstödssatsning för biträdande lektorer.