Malin Mattson Molnar
Anknuten till Forskning
E-postadress: malin.mattson.molnar@ki.se
Telefon: +46852487561
Besöksadress: Nobels väg 13, 17177 Solna
Postadress: C6 Institutet för miljömedicin, C6 IIR Björklund, 171 77 Stockholm
Del av:
Om mig
- I am a postdoctoral researcher in work and occupational psychology. My
research focus is primarily within the fields of leadership, work
environment, organizational cultures and workplace health and safety. I have
a PhD from Stockholm University.
Forskningsbeskrivning
- Mattson Molnar, M., v Thiele Schwarz, U., Hellgren, J., Hasson, H., &
Tafvelin, S. (2019). Leading for Safety: A Question of Leadership Focus.
/Safety and Health at Work/, / //10, 2/ [1], 180–187.
https://doi.org/10.1016/j.shaw.2018.12.001 [2]
Mattson Molnar, M. &- Petterson, S. (2019). /Organisatoriska risker avseende
strålsäkerhet i ekonomiskt pressade lägen /
(SSM-rapport SSM2019:13)/./
/ /Stockholm: Strålsäkerhetsmyndigheten.
Lindvall, J., Mattson, M., & - Wahlberg, L. (2016).* */Konsekvenser av
instruktioners utformning och användning/
(SSM-rapport SSM2015:1574)/./
/ /Stockholm: Strålsäkerhetsmyndigheten.
Mattson, M., Hellgren, J., & - Göransson, S. (2015/). /Leader communication
approaches and patient safety: An integrated model. /Journal of Safety
Research, 53, / 53–62.
Torbiörn, I., Mattson, M., & - Hellgren, J. (2013). Om acceptans i klara och
oklara situationer. /Arbetsmarknad och Arbetsliv, 4, / 37-49.
Mattson, M., Torbiörn, I. & - Hellgren, J. (2013). Effects of staff bonus
systems on safety behaviors. /Human Resource Management Review 24/, 17–30.
Torbiörn, I. & - Mattson, M. (2009). /Bonussystem och dess inverkan på
säkerheten: en intervjubaserad pilotstudie vid de svenska kärnkraftverken/
(SSM-rapport SSM2009:06)/.// /Stockholm: Strålsäkerhetsmyndigheten.
[1] http://default//mto-fs01/Gemensam/1.%20Gemensamt%20MTOS/Personal/CV/Malin%20Mattson/EurErg%20Certifiering/10, %202
[2] https://doi.org/10.1016/j.shaw.2018.12.001