Om mig

I am a postdoctoral researcher in work and occupational psychology. My research focus is primarily within the fields of leadership, work environment, organizational cultures and workplace health and safety. I have a PhD from Stockholm University.

 

Forskningsbeskrivning

Mattson Molnar, M., v Thiele Schwarz, U., Hellgren, J., Hasson, H., & Tafvelin, S. (2019). Leading for Safety: A Question of Leadership Focus. Safety and Health at Work, 10, 2, 180–187. https://doi.org/10.1016/j.shaw.2018.12.001

Mattson Molnar, M. & Petterson, S. (2019). Organisatoriska risker avseende strålsäkerhet i ekonomiskt pressade lägen (SSM-rapport SSM2019:13). Stockholm: Strålsäkerhetsmyndigheten.

Lindvall, J., Mattson, M., & Wahlberg, L. (2016). Konsekvenser av instruktioners utformning och användning (SSM-rapport SSM2015:1574). Stockholm: Strålsäkerhetsmyndigheten.

Mattson, M., Hellgren, J., & Göransson, S. (2015). Leader communication approaches and patient safety: An integrated model. Journal of Safety Research, 53, 53–62.

Torbiörn, I., Mattson, M., & Hellgren, J. (2013). Om acceptans i klara och oklara situationer. Arbetsmarknad och Arbetsliv, 4, 37-49.

Mattson, M., Torbiörn, I. & Hellgren, J. (2013). Effects of staff bonus systems on safety behaviors. Human Resource Management Review 24, 17–30.

Torbiörn, I. & Mattson, M. (2009). Bonussystem och dess inverkan på säkerheten: en intervjubaserad pilotstudie vid de svenska kärnkraftverken (SSM-rapport SSM2009:06). Stockholm: Strålsäkerhetsmyndigheten.

Loading bibliometrics...