Om mig
Ansvarig för operativ och strategisk HR inom institutionen NVS. Mina huvudsakliga uppgifter är:
- Rådgivning kring tolkning och tillämpning av lagar och regler, riktlinjer och arbetsrättsliga ärenden.
- Strukturering och kvalitetssäkring av diverse HR-processer så som kompetensutveckling, inklusive design av specifika träningsprogram för medarbetare och ledare.
- Rekrytering, annonsering, granskning av ansökningar, intervjuer, bedömning och urval av kandidater.
- Bistå prefekten vid rekrytering av högre akademiska tjänster.
- Implementering och koordinering av HR-riktlinjer, processer och program.
- Samverkan och upprätthållande av goda relationer med facken.
Utbildning
- Personalvetarprogrammet vid Umeå Universitet
- Masterprogrammet i ledarskap och organisation Umeå Universitet
- Psykologi, Linköpings Universitet